architecte de solutions / ingénieur commercial - éditeur de logiciels et ia.

Architecte de solutions / Ingénieur commercial – Éditeur de logiciels & IA
Territoire : Canada & É.-U.
Salaire Global : 115 000$– 145 000$

Éditeur de logiciels et fournisseur de services technologiques en forte croissance, notre client se démarque par sa plateforme innovante alliant l'intelligence artificielle et l'expertise humaine. Reconnu pour sa culture axée sur l'agilité, le mentorat et le bien-être de son équipe, l'organisation offre un environnement de travail dynamique et humain. Elle permet à ses collaborateurs d'évoluer rapidement dans un secteur de haute technologie en plein essor tout en bénéficiant d'un modèle de travail flexible et hybride.

Avantages
- Formule de travail flexible : Télétravail prioritaire avec formule hybride très souple.

- Déplacements limités : Aucun objectif de découcher (déplacements occasionnels pris en charge à 100 %).

- Perspectives d'évolution : Trajectoire accélérée vers des fonctions de Directeur de compte (Account Executive) d'ici 3 à 6 mois pour les profils ambitieux.

- Protection & Retraite : Couverture d'assurance collective complète et programme de REER collectif.

- Équipement complet : Ordinateur portable et téléphone mobile fournis.

Responsabilités
- Agir à titre d'expert technique durant l'ensemble du cycle de vente prévente, en collaboration étroite avec les équipes commerciales, produit et ingénierie.

- Appuyer la force de vente pour concrétiser des opportunités complexes auprès d'une clientèle corporative (secteurs bancaire, assurance, santé, gouvernemental).

- Réaliser les analyses de besoins techniques et mener des démonstrations de faisabilité (Proof of Concept - PoC) mesurables.

- Évaluer les environnements technologiques des clients (API, CMS, architectures de gestion de contenu) pour définir les meilleures stratégies d'intégration.

- Transmettre les retours du terrain aux équipes Produit et Développement afin d'alimenter la feuille de route logicielle.-

- Effectuer un transfert de dossier technique fluide à l'équipe Succès Client (CSM) post-vente.

Qualifications
- Minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle d'Architecte de solutions, d'Ingénieur commercial ou de Spécialiste technique d'avant-vente.

- Au moins 12 mois d'expérience directe dans le secteur SaaS B2B, de l'intelligence artificielle ou de l'apprentissage automatique (Machine Learning).

- Connaissances pratiques en traitement automatique des langues (NLP), technologies de traduction automatisée ou gestion de contenu.

- Capacité à naviguer dans des environnements réglementés (conformité, exigences d'audit).

- Bilinguisme, avec une aisance marquée en anglais commercial et technique pour desservir le marché américain.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Félix Coulombe
Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
Show phone number
View email address on randstad.com

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more