Chef De Pratique Ia

Membre de l’équipe d’Efficacité organisationnelle, le chef de pratique IA est responsable de structurer, orchestrer et accélérer l’adoption de l’IA chez SOPREMA Canada dans une logique de création de valeur d’affaires, de gestion du risque et d’exécution durable.
Il coordonne le travail entre les fonctions métiers, TI, data et partenaires externes, en assurant une gouvernance claire, une priorisation rigoureuse des initiatives, et une mise en œuvre livrant des résultats tangibles.
Il agit comme leader transverse pour transformer des opportunités à valeur d'affaires en solutions IA concrètes, depuis l’identification du besoin et l'analyse de faisabilité jusqu'au développement, au déploiement et à l'adoption par les équipes.
Il maintient des standards élevés de sécurité, de confidentialité, de conformité et de qualité des livrables.
Il veille également à la montée en compétence des équipes via un réseau de champions IA, une pratique commune et des rituels de gouvernance adaptés à la réalité SOPREMA.
1. Construire la feuille de route IA de SOPREMA
Co-construire, avec le Centre d’expertise (CoE) IA et les secteurs d’affaires, une feuille de route claire à court et moyen terme ;
Prioriser les initiatives selon la valeur d’affaires, la faisabilité, les risques et la capacité d’exécution ;
Assurer l’alignement avec un comité entreprise IA afin de s’adapter aux priorités business.
Assurer une veille sur les tendances IA et les cas d'usage similaires dans l'industrie manufacturière/B2B, et les traduire en opportunités concrètes pour SOPREMA.
2. Piloter le portefeuille de projets IA
Superviser les projets IA de bout en bout, de l’identification des besoins jusqu’au déploiement et au suivi en opération, en collaboration avec le(s) gestionnaire(s) de projets IA;
Assurer une allocation efficace des ressources sur les priorités ;
Suivre les indicateurs de performance (valeur créée, délais, qualité, adoption) et présenter l’avancement à la direction ;
Assurer la documentation de chaque opportunité IA (objectif d'affaires, valeur, complexité, données requises) pour alimenter la priorisation du Comité IA.
Recommander la poursuite, l’ajustement ou l’arrêt des initiatives selon des critères établis au comité IA.
3. Encadrer la gouvernance et la gestion des risques
Animer les rituels de gouvernance IA et coordonner les équipes métiers, TI, data, RH et légal/conformité ;
Mettre en place des règles claires sur la sécurité, la confidentialité, la conformité et la validation humaine des résultats;
Assurer la traçabilité des décisions et le suivi des apprentissages.
4. Soutenir l’adoption dans l’entreprise
Structurer et accompagner le réseau de champions IA dans les différentes fonctions ;
Appuyer les équipes dans l’adoption des outils IA et des nouvelles façons de travailler ;
Communiquer defaçon simple les gains, les risques et les décisions prises.
Le chef de pratique est appuyé par une équipe multidisciplinaire, qui inclut généralement:
des gestionnaires de produit/projet IA ;
des spécialistes IA et automatisation ;
des responsables des données ;
des experts TI(intégration, sécurité, opérations) ;
des champions métiers dans les fonctions clés.
Ton parcours :
Baccalauréat en administration, ingénierie, technologies de l’information, analytique ou domaine connexe ;
Maîtrise (MBA,analytique, data/IA, gestion de l’innovation) considérée comme un atout.
8 à 12 ans d’expérience en transformation, delivery transverse, innovation numérique ou gestion de portefeuille de projets ;
3 à 5 ans d’expérience concrète dans des initiatives IA, data, automatisation ou produits numériques ;
Expérience en gouvernance (comités, arbitrage, priorisation, gestion des risques) ;
Expérience de collaboration avec des équipes métiers, TI, data et partenaires externes ;
Bonne compréhension des enjeux de sécurité, confidentialité, conformité et éthique liés à l’IA ;
Expérience en contexte manufacturier, supply chain ou B2B industriel considérée comme un atout majeur.
Ton savoir-être et ton savoir-faire :
Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans lien hiérarchique direct ;
Excellente capacité de cadrage stratégique et d’exécution opérationnelle ;
Jugement d’affaires fort, orientation résultats et discipline de priorisation ;
Capacité à simplifier des enjeux complexes pour soutenir des décisions rapides ;
Rigueur dans la gestion des risques et des compromis (valeur, vitesse, qualité, sécurité) ;
Aisance à travailler dans l’ambiguïté, avec pragmatisme et sens politique ;
Excellentes habiletés de communication orale et écrite (français et anglais) ;
Curiosité, esprit de collaboration, autonomie et sens de la responsabilité.
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