La Ville de Montréal offre à ses employés une rémunération concurrentielle. En plus du salaire, nos employés bénéficient :

• d’un régime de retraite à prestations déterminées;
• d’un programme d’assurances collectives adapté pour répondre à vos besoins individuels et familiaux;
• de 3 semaines de vacances à l'embauche (certaines conditions de travail peuvent s’appliquer de façon différente ou ne pas s’appliquer selon les statuts et les catégories d’employés);
• de 13 jours fériés, de congés mobiles et de congés pendant la période des Fêtes;
• d’un généreux supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi que d’un congé parental;
• d’un congé sabbatique rémunéré par un traitement différé;